15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下(xià)的96的因数有哪些数，72的因数有哪些缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使它(tā)成为全(quán)世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由(yóu)法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动(d96的因数有哪些数，72的因数有哪些òng)条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。96的因数有哪些数，72的因数有哪些

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和(hé)日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度。

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