小洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么。很多时候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么ght: 24px;'>球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么(bù)同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能(néng)留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了(le)很大的决(jué)心。

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