金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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