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  要(yào)看级别(bié)。

  公(gōng)务(wù)员职位按职位的性质、特点和管(guǎn)理(lǐ)需要,划分为综(zōng)合管理(lǐ)类、专业(yè)技术(shù)类和(hé)行政执法类等类别。

  国务院根据(jù)《中华人民共和国公务员法(fǎ)》,对(duì)于其职位特殊(shū)性(xìng),需(xū)单独管理的,可(kě)增(zēng)设其他职位(wèi)类别。

  人(rén)力资源和社会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社(shè)会保(bǎo)障事业发展(zhǎn)统计(jì)公报(bào)》显(xiǎn)示,截至2016年底,全国共有(yǒu)公(gōng)务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工(gōng)资构成由原有的职务工(gōng)资、级别工资、基(jī)础工资和工(gōng)龄(líng)工资(zī)四项(xiàng)调整为职务工资和级(jí)别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职(zhí)务工资:主要体现公务员的工作(zuò)职(zhí)责(zé)大小。

  一个职务对30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗(duì)应(yīng)一个工(gōng)资标(biāo)准,领导职(zhí)务(wù)和相当(dāng)职务层次的(de)非(fēi)领导职务对(duì)应(yīng)不同的工资标准(zhǔn)。

  公务员(yuán)按所任职务(wù)执行相应(yīng)的职务工资标准(zhǔn)。

  级(jí)别工资:主要体现公务员的(de)工(gōng)作实绩和资(zī)历(lì)。

  公(gōng)务员的级别由(yóu)原有的15个调(diào)整为27个,取消现行(xíng)级别(bié)。

  每(měi)一职(zhí)务层次对应若干个级别(bié),每(měi)一级(jí)别设若干(gàn)个工资档次。

  公务员(yuán)根据所任(rèn)职(zhí)务、德才表现、工(gōng)作实(shí)绩和资(z30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗ī)历确定(dìng)级别和级别工资档次,执行相应(yīng)的级别工资(zī)标准。

国税局(jú)公(gōng)务(wù)员工资待遇

  国考(kǎo)税务局的待遇是还不错的,以(yǐ)湖北(běi)武汉一个公务员的网晒(shài)工资为例,年薪在9万左右:

  从基本收入这部(bù)分来看(kàn):

  转正后每(měi)个(gè)月工资大(dà)约在(zài)1500-1600元之间,取平(píng)均值,而公务员发13个月工资,所(suǒ)以(yǐ)这样来算一年薪资在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本(běn)收入合计三万五元,转(zhuǎn)正(zhèng)后每年(nián)的基(jī)本收入合计五万九元左右(yòu)。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴这块在试用期和(hé)转(zhuǎn)正后(hòu)基本是没有(yǒu)差别的,大致包括:每个(gè)月有(yǒu)饭贴300元(yuán),每个季(jì)度有(yǒu)车贴500元(yuán),元旦、春(chūn30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗)节(jié)、五一(yī)、十(shí)一这四(sì)大节日每(měi)个节(jié)日的过节(jié)费是2000元,在每年(nián)的七到九月会每月发高温费500元,每年还(hái)有(yǒu)旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤奖6000元,总计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这(zhè)部分(fēn)来看(kàn):

  非现金福利(lì)主裂(liè)宽要是单位会不定期充值的联华超市购(gòu)物(wù)卡,餐饮卡,牛奶票等(děng),一年大概有6000元左右(yòu)。

  最终(zhōng),薯雹年收(shōu)入总(zǒng)合计:9万元左右。

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