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总监和经理(lǐ)哪个大

　　是(shì)总经理(lǐ)大的。

总(zǒng)监和经理(lǐ)哪个大

　　总经理大。

经理(lǐ)对董事会负(fù)责，行使下列职权

　　（一）主(zhǔ)持公(gōng)司的生(shēng)产经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　（二）组织实施公司年度经营(yíng)计划(huà)和投资方案；

　　（三）拟订公(gōng)司内部管理机构设置方(fāng)案；

　　（四）拟订公司的基本(běn)管理(lǐ)制度；

　　（五）制定公司的具体规章(zhāng)。

总(zǒng)监工(gōng)作内容(róng)

　　修订及执行公司战(zhàn)略规划及与日常营运作相关(guān)的制度体(tǐ)系、业务流程；

　　策划推进及组织协调公司重大运营计划、进(jìn)行市(shì)场发(fā)展跟踪和策(cè)略调整；

　　建立(lì)规范、高效(xiào)的运(yùn)营管(guǎn)理体系并优化完善；

　　制(zhì)定公司运(yùn)营标准并监(jiān)督实施。

总监和总经理的区别

　　总经理通常是整个(gè)组织中最高的管理(lǐ)者和负责人。

　　而且(qiě)如果型组(zǔ)织(如跨国企业(yè))中，总经理所扮演的角色，通(tōng)常是(shì)其(qí)所属事(shì)业单位或分支机(jī)构的最高负责人(rén)。

　　总监(jiān)通常是某(mǒu)一(yī)领域的第一500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两监管(guǎn)人员，例(lì)如项目总监、财(cái)务总监、人(rén)力资源总监(jiān)等(děng)等。

　　也是企业的高级管理人员(yuán)。

　　总(zǒng)干事是(shì)在总经理(lǐ)与部门经理之间的职(zhí)位(wèi)等级(jí)。

总监和经(jīng)理(lǐ)谁大(dà)？

　　总经理(lǐ)比总监(jiān)的(de)职务大。

　　总监和总经理的(de)区别(bié)：

　　1、总经(jīng)理(lǐ)通(tōng)常(cháng)就是整(zhěng)个组织里(lǐ)职务最(zuì)高的管理者与负责人(rén)。

　　而若是在(zài)规模较(jiào)大的组织里(lǐ) (如跨国企业)，总经理所扮(bàn)演(yǎn)的角色，通(tōng)常是旗下某个事业体或分支机(jī)构的最高负责人(rén)。

　　2、总监一般(bān)为(wèi)某(mǒu)项领域的第(dì)一监管人，如项目工(gōng)程(chéng)总(zǒng)监(jiān)，财务总监，人力(lì)资(zī)源总监等，在企业中也是高层管(guǎn)理人员。

　　总监的岗位级别(bié)介(jiè)于(yú)总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)和部门经(jīng)理之间(jiān)。

　　3、总经理的主(zhǔ)要职责(zé)是负责公司(sī)日常业务的经营管理(lǐ)，经500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两董事会授权，对外签(qiān)订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副(fù)总经理、总经济师、总工程师及(jí)部(bù)门经理等高级(jí)职员的人选(xuǎn)，并报(bào)董事会批(pī)准；

　　定期向(xiàng)董事会报告业务情况，向董事会提交(jiāo)年度报告及各(gè)种报表、计划、方(fāng)案，包括经营计(jì)划、利润分配方案、弥(mí)补亏损方案等(děng)。

　　4、总监的主要职责(zé)是(shì)修订及执行(xíng)公司战略规(guī)划及(jí)与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策(cè)划推进及组(zǔ)织协(xié)调公司(sī)重(zhòng)大(dà)运营(yíng)计划(huà)、进行市场发(fā)展跟踪和策略(lüè)调整；建立规范、高(gāo)效的运营管理体系(xì)并优化完(wán)善(shàn)；制(zhì)定(dìng)公司运(yùn)营标准并监督实施；

　　制定公司运营指标、年度发(fā)展计划，推动并确(què)保营业指标(biāo)的顺利完成(chéng)；制定运营中(zhōng)心各部门的战略发展(zhǎn)和业务(wù)计(jì)划，协调(diào)各部(bù)门的(de)工(gōng)作，建(jiàn)设和发展优(yōu)秀的运(yùn)营队伍；完成总经(jīng)理临(lín)时交办的其他任务。

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