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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么(me)是职业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职(zhí)业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

什么是职业(yè)生涯规划?

职(zhí)业规划又称职业(yè)生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础(chǔ)上(shàng)，确(què)定个人短期和长期(qī)的事业发(fā)展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系(xì)统(tǒng)的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个人(rén)职业生涯的主客观因(yīn)素(sù)进(jìn)行分析、总结和测定。

名(míng)词解释(shì)：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯(yá)乃至(zhì)人生进(jìn)行持续的系统的计(jì)划(huà)的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划是指个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标(biāo)，对(duì)工作(zuò)生涯进行的系(xì)统性设(shè)计和规划。它的目的(de)是帮助(zhù)个人(rén)在职(zhí)业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向和远(yuǎn)景，做(zuò)到(dào)心中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指个体职业发展(zhǎn)的历程，一般是指一个(gè)人终生经(jīng)历(lì)的(de)所有职业(yè)发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程(chéng)。

如(rú)何进(jìn)行职业生涯(yá)规(guī)划(huà)?

职业生涯规划的过程包括树(shù)立(lì)正(zhèng)确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展(zhǎn)目(mù)标、制(zhì)定行动方案(àn)与实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确(què)的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的(de)信念是(shì)事(shì)业成功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业(yè)首先要认识自我，了解自(zì)己的性格(gé)、气(qì)质以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己(jǐ)恰当的(de)认知和(hé)定位，搞清适(shì)合(hé)干什么，能(néng)干什么，从而确定大(dà)致的选(xuǎn)择方向和范围。其次，必须明确职业价(jià)值观，即确定(dìng)自己在职(zhí)业中最(zuì)看(kàn)重什么。

(2)兴趣(qù)与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境(jìng)与职业相适应(yīng)。职(zhí)业生涯路线的(de)选(xuǎn)择。在职(zhí)业确定后，向哪一路线发展，此时要作出(chū)选择(zé)。

什么是职业生涯(yá)规划

职业生涯规(guī)划是(shì)对职业乃(nǎi)至人(rén)生进行持(chí)续、系统规划(huà)的过程。一(yī)个(gè)完整的职(zhí)业规划包括三个要素(sù)：职业定(dìng)位、目(mù)标设定和渠道(三万日元等于多少人民币多少dào)设计。职业生涯规划是指分析(xī)和(hé)衡量个人(rén)职业选(xuǎn)择的主客观因素，确定个(gè)人(rén)目(mù)标并(bìng)努力(lì)实现这些目(mù)标的过程。

职业规划又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是(shì)指在对个人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进行深入(rù)分析(xī)的(de)基础上，确定(dìng)个人短(duǎn)期和长期(qī)的事(shì)业发展目标。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个(gè)人发展与组织(zhī)发(fā)展相结合(hé)，对决定一个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分(fēn)析、总结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职(zhí)业生涯规划是对(duì)职业生涯(yá)乃至人(rén)生进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目标(biāo)设定和通道设计三(sān)个要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)指考虑个人(rén)职业目标、职业能力和职业发展路径(jìng)，制定长期(qī)职业(yè)规划(huà)、短期职业目标以及一系列职(zhí)业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业(yè)选择和(hé)发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从(cóng)业(yè)经三万日元等于多少人民币多少(jīng)历等(děng)因素进行深入分(fēn)析(xī)的基(jī)础上，确定个人短期和长期的(de)事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规划，就是对职业生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持(chí)续的系统的计划的(de)过程，最早起源于1908年的美(měi)国。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划包括什么(me)方面?

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划书应包括的基本(běn)内(nèi)容有：自我评价、确立目标(biāo)、环境评价、职业(yè)定位、实施策略(lüè)、评估(gū)与反馈等(děng)方(fāng)面。具体(tǐ)内(nèi)容如下： 自我评价 一个(gè)有(yǒu)效的职(zhí)业(yè)生涯(yá)设计必须是(shì)在(zài)充(chōng)分且正确认识自身条(tiáo)件与相关环境的基(jī)础上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要包(bāo)括对个人(rén)的需求、能力等(děng)的分(fēn)析，确(què)定(dìng)什(shén)么(me)样的职业(yè)比较适合自(zì)己和自(zì)己具备哪些能力。组织与社会环境(jìng)分析阶段：短期的规划比较注重组织环境的分析(xī)，长期的规划要更(gèng)多地注重社会环(huán)境的分析。

．标题：包括姓名、规划(huà)年限(xiàn)、年龄跨度、起止时(shí)间(jiān)。规划年限不分长短，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至(zhì)是二十年(nián)，视个人的(de)具体情(qíng)况而(ér)定。2．目(mù)标确定：确立职业(yè)方向、阶段目(mù)标和(hé)总体目标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个(gè)人(rén)职业生涯规划范文 第首先、自我评估(gū) 自我评(píng)估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学(xué)识、技(jì)能、智商(shāng)、情商(shāng)的测试(shì)，以及对自己(jǐ)思维方式、思(sī)维(wéi)方法、道德水准的(de)评价等等。

在大(dà)学(xué)生(shēng)就业形势越来越严峻(jùn)的今(jīn)天(tiān)，职业规(guī)划开始成为(wèi)大学生争夺战(zhàn)中的(de)另一重要利(lì)器。

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职业(yè)生涯规划范文2000字篇(piān)一 现今社会，人们(men)越来越重视自我(wǒ)的发展完善和实现，这就客观(guān)的要(yào)求(qiú)我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可(kě)以说就是职(zhí)业生涯规划。

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