人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告财务负责(zé)人离职，其(qí)中超过一半的离职是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来(lái)看，近期(qī)信(xìn)息技(jì)术和工业公(gōng)司的(de)财务负责(zé)人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公用(yòng)事业和(hé)房地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的(de)上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的(de)四(sì)成；此外，公司数(shù)量较多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财(cái)务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未进(jìn)一(yī)步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思(ěr)的财(cái)务负责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为(wèi)个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝(bǎo)股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到(dào)财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的财(cái)务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离职的(de)有(yǒu)17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原(yuán)因则(zé)有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为(wèi)公司(sī)董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大(dà)唐(táng)电信集团(tuán)财务(wù)有(yǒu)限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦(yì)担任中芯(xīn)国际若干子(zi)公(gōng)司及参(cān)股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任公(gōng)司的(de)董事(shì)、董事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离(lí)职数或明(míng)显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之一(yī)，财(cái)务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公司业绩(jì)以及管理层变(biàn)动是他们离职的几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务(wù)所(suǒ)高级(jí)合伙人(rén)、律师(shī)陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离职一般(bān)可(kě)能是(shì)自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触(chù)公司(sī)的财(cái)务及现金状况(kuàng)，当公司(sī)的财务发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财务负(fù)责人一般(bān)“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市(shì)公司财务哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力(lì)相应减小，离职意愿也(yě)没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职(zhí)往往是为(wèi)了追(zhuī)求更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责(zé)人的离职需要(yào)综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择在第四季(jì)度提前离职也(yě)是常(cháng)见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财(cái)务(wù)负责人仍需要对(duì)其(qí)在职(zhí)期间的财(cái)务问题负(fù)责，同时(shí)，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职可(kě)能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投(tóu)资者(zhě)应(yīng)当对此保持警惕。

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