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kind用法固定搭配，kind用法总结科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关(guān)于科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于(yú)什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么(me)级别(bié)等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公(gōng)务员体系当中，一般(bān)对(duì)应(yīng)了(le)9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性(xìng)质不同(tóng)的情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的(de)权力，会(huì)存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长既(jì)是(shì)职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长，其职级(jí)为(wèi)正科(kē)级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长，但其实质还是(shì)正科(kē)级）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分(fēn)为十(shí)五级(jí)，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至(zhì)十(shí)级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研(yán)员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责(zé)好科室内的全部事(shì)务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日(rì)常的出(chū)勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划(huà)，正确(què)合理利(lì)用资金(jīn)，提(tí)高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金(jīn)管理(lǐ)，组织(zhī)业(yè)务结算(skind用法固定搭配，kind用法总结uàn)员按规(guī)定(dìng)程序、手续及时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常(cháng)合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门(mén)做好新产品的(de)报价(jià)工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各(gè)部门的生(shēng)产指标(biāo)、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额(é)，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重(zhòng)视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收(shōu)工(gōng)作(zuò)，加速(sù)资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人(rén)员，定期(qī)开(kāi)展(zhǎn)财(cái)务分析工(gōng)作，考核(hé)经营(yíng)成果，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科(kē)长(zhǎng)是什(shén)么级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般行(xíng)使(shǐ)政府给予的职能(néng)，属(shǔ)于有责(zé)任的部(bù)门担任者(zhě)，在中国国(guó)家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和科室的职(zhí)能差(chà)距很大。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副(fù)总(zǒng)理[1]，国(guó)务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)，日(rì)本的(de)科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，医(yī)院的科长相当于(yú)什么级(jí)别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所在(zài)的科室职(zhí)能(néng)，亦或(huò)者是掌握到(dào)的权力，会(huì)存(cún)在(zài)较大区(qū)别(bié)。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于(yú)某(mǒu)某局局(jú)长，其职级(jí)为(wèi)正科级(jí)；在(zài)地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也(yě)是职级（有些地市(shì)级(jí)政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员的(de)级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能(néng)力(lì)，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室内的全部事务(wù)的(de)安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的(de)文件与规定制度，科(kē)长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核(hé)算，组织(zhī)编制和(hé)审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人(rén)员做好会(huì)计(jì)核(hé)算，正确、及时(shí)、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年编制和(hé)执行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续(xù)及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及(jí)产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和流(liú)动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精(jīng)打细(xì)算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资的(de)使用、保管情(qíng)况，注意发现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资(zī)的合理(lǐ)使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核(hé)经营成果，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中存(cún)在kind用法固定搭配，kind用法总结的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性(xìng)工作。