小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能(néng)会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一些(xiē)意见不合(hé)，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自(zì)然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎ拉斯维加斯在美国的哪个地方 拉斯维加斯是沙漠城市吗o)另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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