金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮)银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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