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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果(guǒ)费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州红(hóng)海人力资(zī)源有限公司和(hé)深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技(jì)能工(gōng)作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售(shòu)货员、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期(qī)满后(hòu)拒(jù)绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成(chéng)基本(běn)分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子公司(sī)或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三(sān)方(fāng)公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪(jì)资(zī)本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国(guó)国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置(zhì)下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三(sān)大(dà)外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔa5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大)握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包服务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的(de)待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工(gōng)的(de)时(shí)候(hòu)会觉得自(zì)己是(shì)高高在(zài)上的(de)，在华为(wèi)办公的话会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也(yě)不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华为都是把(bǎ)一些很杂重复(fù)工作量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是(shì)不会让外包参(cān)与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大能(néng)去熟(shú)悉业务(wù)知识和提升自己的(de)技能。

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