15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作(zuò)日(rì)也就(jiù)是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时(shí)数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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