如今(jīn)的国产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是(shì)如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

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