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15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体健康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人(rén)都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全(quán)世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧(ōu)文就提出(chū)了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗先(xiān)实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。<裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗/p>

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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