施(shī)工单位与施工方的区(qū)别是什(shén)么(me)？施工单(dān)位与施工方的区别在于意思(sī)不同的。关于施工单位与施工(gōng)方的区别是什(shén)么以(yǐ)及施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)，施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)和联系，施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方的区别在(zài)哪，施工(gōng)方和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施工方的区别(bié)等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活(huó)知识(shí)：

施工(gōng)单位可以(yǐ)报考监(jiān)理工程(chéng)师吗(ma)

　　施工单位是(shì)可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是(shì)报考监(jiān)理工程师(shī)还有另外的(de)要求，首先报考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须是(shì)工程(chéng)施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程设计(jì)单位等等(děng)。监理工程师(shī)的主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监理(lǐ)工程师(shī)一定要(yào)在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区别是(shì)什(shén)么

　　施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别在于(yú)意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单位(wèi)又称承建单(dān)位，建筑安(ān)装工(gōng)程施(shī)工单(dān)位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施(shī)工(gōng)任务，具有独立(lì)组织机构并实行独立经(jīng)济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工单(dān)位(wèi)，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目的目标控(kòng)制，因(yīn)此(cǐ)按项目管(guǎn)理学的基本理论，没(méi)有(yǒu)明确目(mù)标的建(jiàn)设工程不是(shì)项(xiàng)目管理的(de)对(duì)象。

　　项目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要在施工(gōng)阶段进行，但(dàn)它也(yě)涉及(jí)设计准(zhǔn)备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和(hé)施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及设(shè)计阶段(duàn)。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性(xìng)质不一样；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业主，出(chū)钱并监督施工的(de)，相当(dāng)于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相(xiāng)当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子(zi)的人(rén)这种说(shuō)法是(shì)正(zhèng)确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工(gōng)程的(de)投(tóu)资方，对该工程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也称为(wèi)业主单位或项(xiàng)目(mù)业主，指建设工(gōng)夷洲今是何地，夷洲是哪里程项目的(de)投资主体或投资(zī)者，它也是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要履行提出(chū)建设规划、提(tí)供(gōng)建设用地和建设资(zī)金的责(夷洲今是何地，夷洲是哪里zé)任(rèn)。

　　施工单位(wèi)是由相(xiāng)关专业(yè)人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生产活动的(de)企(qǐ)事(shì)业单位。

　　比如(rú)，甲方代表(biǎo)自(zì)营工(gōng)程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司、工(gōng)程(chéng)队、市政公司(sī)及集体施工企业(yè)等组(zǔ)织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过(guò)招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把某(mǒu)个工程发包给(gěi)施工单位，签订和同(tóng)，施(shī)工单位(wèi)负责(zé)把(bǎ)建(jiàn)筑按(àn)图纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收合格后就交给(gěi)建设单(dān)位，他(tā)们之间(jiān)是通(tōng)过施工承包合同规定(dìng)双方的(de)权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合(hé)同是劳动者与用(yòng)人(rén)单位确(què)立劳动(dòng)关(guān)系、明确双(shuāng)方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当(dāng)遵循平等(děng)自愿(yuàn)、协(xié)商(shāng)一致的原则，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规定(dìng)。

　　劳动合(hé)同依法订(dìng)立(lì)即(jí)具有法(fǎ)律约(yuē)束力，当事人必须(xū)履行劳(láo)动合(hé)同规定的义务。

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