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事业单位(wèi)选(xuǎn)聘是什么意思，教师选聘(pìn)是(shì)什么意(yì)思(sī)

　　选(xuǎn)聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选(xuǎn)聘(pìn)用。

　　出自郑观应(yīng)《后(hòu)序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘(pìn)专门名师(shī)为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的(de)意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职务(wù)时要(yào)考虑三个(gè)条件：受教(jiào)育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个(gè)人不得干预公司经理人员的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提高(gāo)教师(shī)队伍素(sù)质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司正在根据需(xū)要选聘管(guǎn)理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘(pìn)和公开(kāi)招聘的区别(bié)是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招聘(pìn)岗位时，招聘单位要给(gěi)予被(bèi)招聘人员一定的编(biān)制，公开招聘是通(tōng)过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是(shì)事业单位引入的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的(de)整体素(sù)质。

　　2、人(rén)事(shì)关系不同(tóng)：公开招聘是(shì)正旦厅规(guī)的人事关系，而选聘属(shǔ)于(yú)单(dān)位内部(bù)自(zì)主的人(rén)事(shì)关(guān)系(xì)。

　　3、录(lù)用流程不同：公开(kāi)招(zhāo)聘必须要经过国考(kǎo)、省考或事业单(dān)位考(kǎo)试等考(kǎo)试皮李，选聘进入编制(zhì)不用参加笔试，直(zhí)接面试通过就可以被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员(yuán)公开宣布招(zhāo)聘计划，提供一个公平(píng)竞争的机会(huì)，择优录(lù)用合格的人员担(dān)任企业内部岗位的过(guò)程。

　　以教师公招(zhāo)为(wèi)例，公招是政府(fǔ)、人力资源和社会保障局、教(jiào)育(yù)局(jú)统(tǒng)一组织的面(miàn)向社会公开招聘教师的考试，公招(zhāo)分(fēn)为笔(bǐ)试和面试，笔试(shì)内容以各地教育(yù)局公(gōng)告为准，基本(běn)考(kǎo)教育学心理学(xué)，和报考学科(kē)的(de)专业知识。

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