15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知(zhī)识答(dá)案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了(le)长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大(dà)会(huì)决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框(kuāng)架内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期(qī)间期满的(de)日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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