现在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金？城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金以(yǐ)及现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎ排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗ng)老(lǎo)金，男(nán)士(shì)多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职(zhí)工多少岁可以领(lǐng)养老金，个人社保多少岁(suì)可(kě)以领养老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的(de)生活知(zhī)识：

领养(yǎng)老金的年龄是(shì)多(duō)少

　　领(lǐng)养老金的年龄(líng)是(shì)55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般(bān)是55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退休年龄领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁(suì);从事管理和科研工作(zuò)的女职(zhí)工55岁(suì);从事生(shēng)产和(hé)工勤辅助工作的女职工(gōng)50岁(suì)，自(zì)由职业者、个(gè)体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团(tuán)体、企业和事业单(dān)位的女干部年满55周岁(suì)，且参加(jiā)革(gé)命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保(bǎo)险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各(gè)位带来的(de)关于多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金的全部内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五十周岁(suì)开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在(zài)年满(mǎn)五十周岁(suì)的次月开始享受养老(lǎo)保险(xiǎn)待遇，符(fú)合参(cān)保条件的参保后可以按月(yuè)领取(qǔ)排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领(lǐng)取条件的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登(dēng)记，之(zhī)后每个月就可(kě)以领取(qǔ)养老金了，通(tōng)常会按时将(jiāng)养(yǎng)老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工作，年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧失(shī)劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退职的暂行办法》第(dì)一条(tiáo)

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单(dān)位和(hé)党政机关、群众团体(tǐ)的(de)工人，符合下列条件之一的(de)，应该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男年(nián)满六(liù)十周岁，女(nǚ)年(nián)满五十(shí)周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空(kōng)、高温、特别(bié)繁(fán)重(zhòng)体力劳动或(huò)者其他有害身体健康的工(gōng)作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　本项规(guī)定(dìng)也适用(yòng)于(yú)工作条件与(yǔ)工人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完(wán)全丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因工致残，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧(sàng)失劳动能力的。

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