如(rú)今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分(fēn)配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是100币值是什么意思，硬币的币值是什么意思%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再(z币值是什么意思，硬币的币值是什么意思ài)派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当(dāng)年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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