金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼nián)年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，202穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼2年，行长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼