如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公(苹果xr重量为多少ggōng)司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平(píng)和(hé)对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项苹果xr重量为多少g规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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