小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如(rú)果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

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5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)。在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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