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　　相(xiāng)对评价和绝(jué)对评价(jià)区别：1、相(xiāng)对评价是在被评价对象的群体中建立基准，然后把该群体中的各个对象逐一与基准(zhǔn)进行(xíng)比较，以判断该(gāi)群体中每(měi)一成员的相对优势。

　　2、绝(jué)对评价是(shì)在评价对象的集合之外(wài)确(què)定(dìng)一(yī)个标准(zhǔn)，评价时把(bǎ)评价对(duì)象(xiàng)与客观标准进行(xíng)比(bǐ)较，确定评价(jià)对象达到目标基准绝对(duì)位置的(de)评价方法。

　　3、相对评价：利(lì)用(yòng)相对评价可以了解学生之(zhī)间的(de)差异，便于比(bǐ)较个(gè)体(tǐ)学习成绩的优(yōu)劣。

　　4、绝对评价：其(qí)标准(zhǔn)比较(jiào)客观，如果评价是准确的，那(nà)么评价(jià)之后(hòu)，每(měi)个被评价伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月者都可以明(míng)确(què)自己与客观标准(zhǔn)的差距(jù)，有利于发扬优(yōu)点，克服缺点。

　　同时，运用绝(jué)对评价法，可直接(jiē)鉴别各教育目标(biāo)完(wán)成情况，明确今后工作(zuò)的重点。

相对(伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月duì)性评价和绝对性评价(jià)的区(qū)别

　　相对性评价和绝对性(xìng)评(píng)价的(de)区别：定(dìng)亩带义(yì)不(bù)同，评价依据不同，性质不同。

　　1、定义不(bù)同：绝(jué)对性评价又称(chēng)目(mù)标参照性评价，是(shì)用目标参照性测验对学生成绩(jì)进行评定(dìng)。

　　相对(duì)性(xìng)评(píng)价也称(chēng)常模参(cān)照(zhào)性评(píng)价，是用常模参(cān)照性测验对学生成绩进(jìn)行(xíng)的评定(dìng)。

　　2、评价(jià)依据不同：绝对性评(píng)价依据教学目标和教(jiào)材编制(zhì)试题来测量学生的学业成绩(jì)，判断学(xué)生是否达到了教学目标(biāo)的要求。

　　而(ér)相对性评(píng)价依据学生个人的成绩(jì)在该班(bān)学生成绩(jì)序列中或(huò)常模中(zhōng)所处(chù)做唯的(de)位(wèi)置来评价和(hé)决定成绩优劣。

　　3、性质(zhì)不(bù)同：绝(jué)对性评价是一种外部(bù)评(píng)价(jià)，注重(zhòng)的是目标达成与(yǔ)否，不(bù)考虑个体(tǐ)的相(xiāng)对位(wèi)置。

　　例迅胡芦如(rú)，大学(xué)考试、驾照考试(shì)等。

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