15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等(děng)问题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可(kě)根据实(shí整天吵架的婚姻还能继续下去吗，夫妻超过三条迟早离婚)际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不得超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决(jué)议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要(yào)求，代表大(dà)会决定将使它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为整天吵架的婚姻还能继续下去吗，夫妻超过三条迟早离婚15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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