如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已经是(shìhomework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利(lì)的机(jī)构是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢shuǐ)平(píng)和(hé)对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司(sī)发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据(jù)内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也(yě)有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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