金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126嫦娥二号拍到外星人已经证实.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。 嫦娥二号拍到外星人已经证实p>

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(嫦娥二号拍到外星人已经证实dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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