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文章目录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规(guī)划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什么是职业(yè)生涯规(guī)划
• 4、职业(yè)生涯规划是(shì)什么(me)
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人职业生涯(yá)规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的(de)事业(yè)发展目(mù)标。

职业(yè)规划就是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的(de)过程(chéng)。一(yī)个完整的职(zhí)业(yè)规划由(yóu)职(zhí)业定位、目(mù)标(biāo)设定和通(tōng)道设计三(sān)个(gè)要(yào)素构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人发展与组织(zhī)发展相结合，对(duì)决定一个人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和测(cè)定(dìng)。

名词解释：职业(yè)生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道(dào)设计三个要素构成。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人(rén)根据自身(shēn)情况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系(xì)统(tǒng)性(xìng)设计和规划。它的目的(de)是帮助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做到(dào)心(xīn)中有(yǒu)数(shù)，步步为营(yíng)。

职业生涯(yá)是指(zhǐ)个体职(zhí)业发展(zhǎn)的(de)历程(chéng)，一般(bān)是指一个(gè)人终生(shēng)经历的所有(yǒu)职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)的整个历程。职业(yè)生涯是贯(guàn)穿一(yī)生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划(huà)的过程包括树立正确的(de)生(shēng)涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机会评估、职(zhí)业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施(shī)计划、生(shēng)涯(yá)评估与反馈七个(gè)基本步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯发展的(de)信念是事(shì)业(yè)成功(gōng)的基本前提。

认清(qīng)自(zì)我(wǒ)。择(zé)业首(shǒu)先要认识自(zì)我(wǒ)，了解自己的性格、气质以及(jí)能(néng)力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的(de)认知和(hé)定位，搞(gǎo)清适合(hé)干什么，能(néng)干什(shén)么，从而确定大(dà)致的选择方向(xiàng)和范围。其(qí)次，必须明(míng)确职(zhí)业价值观(guān)，即确定自(zì)己在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的(de)匹配；(3)特长与职业的匹(pǐ)配(pèi)；(4)内外环境与职业相(xiāng)适应(yīng)。职业生涯路线的(de)选(xuǎn)择。在职(zhí)业确定(dìng)后，向哪(nǎ)一路线发展，此时(shí)要作出(chū)选择(zé)。

什么是职业生(shēng)涯规划

职(zhí)业生涯规划(huà)是对职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划(huà)的过程(chéng)。一个(gè)完整的职(zhí)业规(guī)划包括三个(gè)要素：职业定位、目标设定和渠道(dào)设计(jì)。职(zhí)业生涯(yá)规划是指(zhǐ)分析和(hé)衡(héng)量个人职业选择的(de)主客观因素，确定(dìng)个人目标并努(nǔ)力(lì)实现这(zhè)些目标(biāo)的过程。

职业规(guī)划又称职业生涯规(guī)划，是(shì)指在(zài)对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分(fēn)析的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人发展与组(zǔ)织发展相(xiāng)结合，对(duì)决定一个人职业生涯的主客(kè)观因素(sù)进(jìn)行分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业(yè)生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统的计(jì)划的过(guò)程。一个(gè)完整的职业(yè)规划由职业(yè)定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)什么

1、职业生涯规划是指考虑个人(rén)职业目标(biāo)、职业能力和职业发展路(lù)径，制(zhì)定长期(qī)职业规划、短期(qī)职业(yè)目标以及一系列职业行(xíng)动计(jì)划的过程。

2、职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)个人根(gēn)据自(zì)身情况和发(fā)展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是帮助个人在职业(yè)选择(zé)和发展上有更清晰的方向(xiàng)和(hé)远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础上，确(què)定(dìng)个人短期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Car一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月eer planning），也(yě)叫职(zhí)业规(guī)划(huà)、生涯规划，就(jiù)是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计(jì)划的(de)过(guò)程，最早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职(zhí)业(yè)规划(huà)由职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划(huà)书应包括的基本内容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境评价、职(zhí)业定位(wèi)、实施策略、评估与反馈等方面。具(jù)体内容(róng)如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计(jì)必须是在充(chōng)分(fēn)且正确认(rèn)识自(zì)身条件与相(xiāng)关(guān)环境的基础上(shàng)进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力(lì)等的分析，确定什么(me)样的职(zhí)业比(bǐ)较适合自己和(hé)自己具备哪些能力。组织与社(shè)会(huì)环境分(fēn)析阶段：短期的规划比较注(zhù)重组织环境的分析，长期的(de)规划要(yào)更多地注重(zhòng)社会环境的分(fēn)析(xī)。

．标题：包括姓(xìng)名、规(guī)划年限、年龄跨度(dù)、起止(zhǐ)时(shí)间。规划年限不分长短(duǎn)，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视个(gè)人的具体情况(kuàng)而(ér)定。2．目标确定：确立职业方(fāng)向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人职(zhí)业生涯规划(huà)范文 第首先、自(zì)我评估 自我评估包括对自(zì)己的兴(xīng)趣、特(tè)长、性(xìng)格的了(le)解(jiě)，也包(bāo)括对自己的学(xué)识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及对自(zì)己思(sī)维方式、思维方法、道德水准(zhǔn)的评(píng)价(jià)等(děng)等。

在(zài)大(dà)学生就(jiù)业(yè)形势越来越严峻(jùn)的今天，职业(yè)规划开始成为大学生(shēng)争夺战(zhàn)中的另一(yī)重要利器。

下(xià)面是(shì)我整理(lǐ)的大学生的职业(yè)生(shēng)涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简(jiǎn)历中的职业生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运(yùn)动，听音(yīn)乐(lè)，交友、、、 我(wǒ)喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成(chéng)的(de)》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年(nián)轻的战场 我的座右铭：成功(gōng)，并不是遥遥无期的(de)奢求，只要你一(yī)伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社(shè)会，人们越来越重视自我的发展完善和(hé)实现，这(zhè)就客观的要求我(wǒ)们对(duì)自(zì)己(jǐ)的未(wèi)来做出一个全方位(wèi)的统筹规划，也可以说就是职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划。

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