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  毁掉一个老师最好(hǎo)的办法(fǎ)毁掉一(yī)个老师最好的(de)办(bàn)法是去教育局告他。

  1、毁掉一个老师最(zuì)好的办法是去教育局(jú)告(gào)他。在(zài)教育局(jú)举报老师的处(chù)理方式:若是教师有法定情形的由所(suǒ)在学校、其他教育机构(gòu)或者教(jiào)育行政部门给予行政处分或者解聘。法定情形有故意不完成教育教学任务给教育教学工(gōng)作造(zào)成(chéng)损(sǔn)失(shī)的等。根据《中华人民共和国义务教育(yù)法》第(dì)四章的第二十九条规定教师在教育教(jiào)学中应当平(píng)等对待学生(shēng),关注学生的个体差异,因材施教(jiào),促进学生的充分发展。教(jiào)师应当(dāng)尊重(zhòng)学(xué)生的人格,不得歧(qí)视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行(xíng)为,不得侵犯学生合法权(quán)益。

  2、毁掉一个老师最好的办法投诉(sù)学校(xiào)和老师,这(zhè)样学校(xiào)就会(huì)给他(tā)施压。可以向当地(dì)的(de)教(jiào)育部门(mén)或(huò)者是政府其他职能(néng)部门投诉(sù)。可以拨打当(dāng)地投诉电话(huà),向教育局反映(yìng)情况。可(kě)以登录当地教育(yù)局(jú)的官网,进行网上投诉。还可以(yǐ)写信举报。国家实行教师(shī)资格制(zhì)度。《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)教师(shī)法》自相矛盾选自哪本书作者是谁,自相矛盾选自哪本书作者是谁时期 第三十七(qī)条(tiáo) 教(jiào)师有下列情形之一的,由(yóu)所在(zài)学校、其他(tā)教育机构或者教育行政部门(mén)给予(yǔ)行政处分或者解聘。

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