如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举动串子是什么意思网络，足球串子是什么意思和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“串子是什么意思网络，足球串子是什么意思虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价(jià)格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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