15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日(rì)是5天(tiān),国有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国(guó)标中国十大文武学校哪间好，中国十大文武学校排行榜准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gō中国十大文武学校哪间好，中国十大文武学校排行榜ng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实(shí)行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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