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15个(gè)工作日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

  15个(gè)工作日不(bù)包括周六(liù)周(zhōu)日的。

  周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作日(rì)也(yě)就是三(sān)周的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位自(zì)每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标(biāo)准工作(zuò)日(rì),特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作(白面水鸡是几级保护,白面水鸡是保护动物吗zuò)日(rì)。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

  国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

  第四十一(yī)条

  用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要,经与(yǔ)工会和(hé)劳动(dòng)者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间(jiān),一般每日(rì)不得超过一小时;因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的,在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时,但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一个(gè)必要(yào)条件,没有(yǒu)这个条件(jiàn),一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在(zài)国(guó)际共运史上(shàng),各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美(měi)国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出:我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

  马(mǎ)克思自己也承认:我们(men)建议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

  这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求,代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年(nián),美(měi)国(guó)率先将全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时,每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小(xiǎo)时,

  但美国并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔,八小(xiǎo)时工作制的(de)口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国。

  早在1817年8月,英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八(bā)小时工(gōng)作制问题,并(bìng)把它(tā)作为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

  在这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián),伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工,以失(shī)败(bài)告(gào)终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发(fā)生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突,喊出八小(xiǎo)时工作,八(bā)小时休息(xī),八小时(shí)归自己的口号,暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次大会上,法(fǎ)国代(dài)表拉(lā)文(wén)提议:把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì),定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

  但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳,人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中期,澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争,

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后(hòu),1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了(le)金矿,淘金热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短缺,工作强度(dù)增加。

  缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作日),三周就(jiù)是15个工作(zuò)日,可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

  工(gōng)作日通常分为四(sì)种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作日是指由法律(lǜ)规定的(de),在(zài)正常情况下,一般(bān)职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

  目(mù)前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时,每周不(bù)超过44小时,平均(jūn)每周工作5天半。

  标准工作日是我国工时(shí)制度立法的(de)基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短工作日

  特(tè)殊条件下白面水鸡是几级保护,白面水鸡是保护动物吗的缩(suō)短工作日,是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下,少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

  1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日,是连续的15天工(gōng)作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说(shuō),从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日,如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量在(zài)期间内,期间期满的最后一日为节假日的,以节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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