如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yó2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历u)员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其(qí)获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现(xiàn)创业(yè)公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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