小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

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4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的(de)生手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了(le)很大的决心。

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