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  要看级别(bié)。

  公务员职位(wèi)按职位的性(xìng)质、特点和(hé)管理(lǐ)需要,划分(fēn)为综合管理(lǐ)类、专(zhu莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗ān)业技术类和(hé)行(xíng)政(zhèng)执法类(lèi)等类(lèi)别。

  国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其(qí)职位特殊性,需单独管理(lǐ)的,可(kě)增(zēng)设其(qí)他(tā)职位类(lèi)别。

  人力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人(rén)力资源和社会保障(zhàng)事业发展统计公报》显示,截至2016年(nián)底,全国共有(yǒu)公务员719万人(rén)。

  工资构成(chéng):

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  2006年,公务员基本工(gōng)资(zī)构成由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资和工龄工资四项(xiàng)调整为职务工资和级别工资两项,取(qǔ)消基础(chǔ)工资和工龄工(gōng)资。

  职务工资(zī):主(zhǔ)要体现公务员的(de)工作职责大小。

  一个职务对应一(yī)个工(gōng)资标准,领(lǐng)导职务和相当(dāng)职务层次(cì)的非领导职务(wù)对应不同的(de)工资标准。

  公(gōng)务员按所任职务执行相(xiāng)应的职务(wù)工资标准。

  级(jí)别工(gōng)资:主要体现公务员的(de)工作实(shí)绩(jì)和资历。

  公(gōng)务员的级别(bié)由原有的15个调整为27个,取消现行(xíng)级(jí)别。

  每一职(zhí)务层次(cì)对应若(ruò)干个(gè)级别,每一级(jí)别设若(ruò)干个(gè)工资档次(cì)。

  公务员根据所任职务(wù)、德(dé)才表现、工作实绩和(hé)资历确定(dìng)级别和(hé)级别工资档次,执行相应(yīng)的级别工资(zī)标准。

国税(shuì)局公务员工资(zī)待遇(yù)

  国考税(shuì)务局(jú)的待遇(yù)是还不错(cuò)的,以湖(hú)北武汉(hàn)一个公务员(莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗yuán)的网晒工资为(wèi)例,年(nián)薪在9万左右:

  从基(jī)本收入这部分(fēn)来看:

  转(zhuǎn)正后每(měi)个月工(gōng)资大约(yuē)在1500-1600元之间,取平均值(zhí),而(ér)公务员发13个月工资,所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积(jī)金(jīn)是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收入合计(jì)三(sān)万(wàn)五元,转正(zhèng)后每年的(de)基本(běn)收(shōu)入合计五万九元(yuán)左右。

  从补贴收入这方面来(lái)看:

  补贴这块(kuài)在试用期和转正后基本是没有差(chà)别的,大致包括:每(měi)个月(yuè)有(yǒu)饭贴(tiē)300元,每(měi)个季度有车(chē)贴500元(yuán),元(yuán)旦、春节、五一、十一这四(sì)大节日每个节日的(de)过(guò)节费是2000元,在每年(nián)的七到九月会每月发高温费(fèi)500元,每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两万五元左右。

  从非(fēi)现金福利(lì)这部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不(bù)定期充值的联华超市购物卡,餐(cān)饮卡,牛奶票等,一(yī)年(nián)大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入总合计:9万元左右。

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