人才招聘素有每(měi)年“金三银四(sì)”的(de)高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少人会(huì)选择(zé)在这(zhè)一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布(bù)来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和(hé)浙江(jiāng)地区的上市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据(jù)了(le)63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公(gōng)司数(shù)量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职(zhí)原因，因个人原因离(lí)职(zhí)的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步(bù)公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均(jūn)是(shì)因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务(wù)负责人(rén)离职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职(zhí)是(shì)因为(wèi)个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事(shì)长及执行(xíng)董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事(shì)长同时(shí)兼(jiān)任首席(xí)财务(wù)官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南(nán)开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发(fā)布(bù)的年(nián)报(bào)显示，高永岗任中(zhōng)芯国际(jì)董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离(lí)职的财(cái)务负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去(qù)了身上(shàng)的俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去(qù)财(cái)务(wù)总监职务(wù)时也(yě)辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上(shàng)市公司分别(bié)有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高(gāo)于当(dāng)年其(qí)他八个月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上(shàng)市公(gōng)司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公(gōng)司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层之(zhī)一，财务负俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗责人的离职(zhí)可能涉及多方面的(de)因素，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈(yíng)科(kē)（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责(zé)人离(lí)职一般可(kě)能(néng)是自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观(guān)原因(yīn)则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他(tā)们所面临的(de)压力(lì)相(xiāng)应减小，离职意(yì)愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金三(sān)银(yín)四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职(zhí)业发展，但(dàn)上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务负责人(rén)的(de)离职需要综合分析(xī)原因(yīn)。换言(yán)之(zhī)，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务(wù)负责(zé)人离职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们(men)发现(xiàn)公司的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不(bù)等到次(cì)年财报(bào)季而(ér)选择在第四季度提(tí)前离职也是(shì)常(cháng)见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的(de)出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价(jià)，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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