公(gōng)务员(yuán)职位按(àn)职(zhí)位(wèi)的性质、特点和管理需要，划分为综合(hé)管理类、专业技术类和行政(zhèng)执法(fǎ)类等类别。

　　国务院根据《中华(huá)人(rén)民共和国公务(wù)员法》，对(duì)于其职位特殊性，需单独管理(lǐ)的，可增设其他职(zhí)位类别。

　　人力(lì)资源和社(shè)会(huì)保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会保障(zhàng)事业发展统(tǒng)计公(gōng)报》显示(shì)，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工(gōng)资(zī)构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务员(yuán)基本工资构成(chéng)由原(yuán)有(yǒu)的职务工资、级别(bié)工资、基础工资和工龄工资(zī)四(sì)项调(diào)整为职务工资和级别工资两项，取消(xiāo)基础工资和工(gōng)龄工资。

　　职(zhí)务工资：主要体现(xiàn)公务员的工作职责(zé)大小。

　　一个职务对应一个工(gōng)资(zī)标准，领导职务和(hé)相(xiāng)当职(zhí)务层次的非领导职务对(duì)应不同的工资(zī)标准。

　　公务员按(àn)所任职务(wù)执行相应的职(zhí)务工资标(biāo)准。

　　级别工(gōng)资：主要体现公务(wù)员的工作实(shí)绩和资历。

　　公务员(yuán)的级(jí)别由原有的(de)15个调(diào)整为27个，取(qǔ)消(xiāo)现(xiàn)行级别。

　　每一职务层次对应若干个(gè)级别，每一级别设(shè)若干(gàn)个工资档(dàng)次。

　　公务员根(gēn)据所任职务、德才表现、工(gōng)作实绩和(hé)资历确(què)定(dìng)级别(bié)和级(jí)别(bié)工资档次，执行相应的级别工资(zī)标准。

国税局(jú)公(gōng)务员工资待(dài)遇

　　国考(kǎo)税务局的待遇是还不(bù)错的，以湖(hú)北(běi)武汉一个公务员的网晒工资为例，年薪在9万(wàn)左(zuǒ)右:

　　从基本收入这部分来看:

　　转正后每个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间(jiān)，取平(píng)均值(zhí)，而公务员发13个月工资，所(suǒ)以(yǐ)这(zhè)样来算一年(nián)薪资在20180元;每个月公(gōng)积金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元(yuán)。

　　第一年(nián)的试(shì)用期基本收入合计三万五元(yuán)，转正(95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通zhèng)后(hòu)每(měi)年的基本收入合(hé)计五(wǔ)万九95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通元左右。

　　从补贴收入(rù)这方面来(lái)看:

　　补贴这块在试(shì)用期(qī)和转正后基本是没有差(chà)别的，大致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元，每(měi)个季度(dù)有车(chē)贴500元(yuán)，元(yuán)旦(dàn)、春节、五一、十(shí)一这四大节日每(měi)个节日(rì)的过(guò)节(jié)费是(shì)2000元，在每年的七到(dào)九月(yuè)会每月发高(gāo)温(wēn)费500元(yuán)，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元，全(quán)数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元(yuán)左(zuǒ)右。

　　从非现金福利这(zhè)部分来看:

　　非现金(jīn)福利主裂宽要是单(dān)位会不(bù)定期充值的联华(huá)超市购物(wù)卡，餐饮卡(kǎ)，牛(niú)奶票等，一(yī)年大概有6000元(yuán)左右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收(shōu)入(rù)总合计:9万元(yuán)左右(yòu)。

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