金融界4月24日消息(xī)，人力资(zī)源社会保障(zhàng)部专(zhuān)业技术(shù)人员管理司(sī)司长李金生今日(rì)在新闻(wén)发布会上表(biǎo)示，数字技术工程师(shī)培育项目重点围(wéi)绕智(zhì)能(néng)制造、大数据、区(qū)块链、集(jí)成(chéng)电路(lù)等数字(zì)技术领域的新职业，以技术创新(xīn)为核心，以数据赋能为关键，以国家职业标(biāo)准(zhǔn)为依据，以新职业培训教(jiào)程为基础(chǔ)，分职(zhí)业、分(fēn)方向、分等级开展规范化(huà)培(péi)训、社会化评(píng)价，探索建立数(shù)字技术(shù)工程(chéng)师(shī)认(rèn)证制度，每(měi)年(nián)培养培训数(shù)字技术技(jì)能(néng)人(rén拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗)员(yuán)8万人左右。

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