金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公(刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音gōng)司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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