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辨别方向的办法有哪些大自然二年级怎样在野外辨别方向科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关(guān)于科长相当(dāng)于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)，日本的(de)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什(shén)么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者(zhě)是(shì)掌握(wò)到的(de)权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级(jí)政府部门(mén)中(zhōng)，科长是(shì)中层干(gàn)部，即是职(zhí)位，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但(dàn)其(qí)实质还是正科级）；在(zài)省(shěng)（市(shì)）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单(dān)位的(de)中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职(zhí)务(wù)与级别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职(zhí)：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级。

　　10、科(kē)级副(fù)职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划(huà)的能力(lì)，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下(xià)，需要负责行(xíng)政(zhèng)管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一(yī)些文件上的(de)起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人(rén)员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好(hǎo)经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务(wù)结算(suàn)员按规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合(hé)理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部(bù)门做好新产品的报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流(liú)动(dòng)资金(jīn)定额，尤(yóu)其(qí)做好对(duì)销售费用、制造费(fèi)用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的(de)固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理中(zhōng)存在的问题，确(què)保(bǎo)分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应(yīng)收(shōu)帐款的(de)催收工作，加速资(zī)金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定(dìng)期开展财务(wù)分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办(bàn)的其(qí)他临时(shí)性工(gōng)作。

科(kē)长是什么级别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般行(xíng)使政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者(zhě)，在中国国家公(gōng)务(wù)员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

<辨别方向的办法有哪些大自然二年级怎样在野外辨别方向p>　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别？以及(jí)国企的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别(bié)，日本的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下(xià)的(de)知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长不是(shì)职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省(辨别方向的办法有哪些大自然二年级怎样在野外辨别方向shěng)级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划(huà)的能力，可以负(fù)责好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情(qíng)况下，需(xū)要(yào)负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核(hé)算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和执(zhí)行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用(yòng)资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业(yè)务结(jié)算员按(àn)规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门(mén)做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用(yòng)、管(guǎn)理费(fèi)用的控(kòng)制(zhì)，精(jīng)打细(xì)算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定资(zī)产、低值易耗品、物料(liào)用(yòng)品等财产、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资的合(hé)理(lǐ)使(shǐ)用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考核(hé)经(jīng)营成(chéng)果，分析(xī)经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其(qí)他临(lín)时(shí)性工作。