如今的(de)国产手抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来机品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的(de)当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是个(gè)别人的(抬起一条腿对正往里怼是什么意思，一条腿抬起来de)功(gōng)劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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