你的工作“钱”景如何？国家统计局最新发布(bù)的数(shù)据显示(shì)，2022年全国城镇非私(sī)营单(dān)位就业(yè)人员年平均工资为114029元，比上(shàng)年(nián)增加7192元；全国(guó)城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增(zēng)加2353元。在19个行业(yè)门(mén)类中，有18个行业(yè)的(de)就(jiù)业人员(yuán)平均工资保持(chí)增长(zhǎng)。

　　宏观经济大(dà)盘(pán)总体稳定(dìng)为工资增长奠定了基础。2022倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例年(nián)，面对(duì)国内外多重超预(yù)期因素冲击(jī)，党中(zhōng)央、国务(wù)院及时(shí)出台实施稳(wěn)经济一(yī)揽子政策和接(jiē)续措施(shī)，各地区各部(bù)门加大援企稳(wěn)岗、就业帮扶力度(dù)，就业(yè)形势保持了总体(tǐ)稳定。2022年城镇单位就业人员工资(zī)增速虽有(yǒu)所回(huí)落，但总(zǒng)体上保持(chí)了增长。

　　数据出炉(lú)后，不少网(wǎng)友表示“又双叒叕被(bèi)平均”“一不小心又拖了后(hòu)腿”，还有(yǒu)网友(yǒu)调(diào)侃“谁(shuí)领(lǐng)了我的(de)钱”。平均工资统计数据与个(gè)体感受差异较大(dà)，几乎(hū)是每(měi)年数据发布后都有(yǒu)的反(fǎn)应(yīng)，对此应科学理(lǐ)性(xìng)看待。

　　首(shǒu)先(xiān)要(yào)看到，行业间、地区间工资(zī)水平差距确实还较为(wèi)明显。数(shù)据显示，城镇非私营单位工资水平行业高低(dī)倍差达(dá)到(dào)4.08；城(chéng)镇私营单位工(gōng)资水平行(xíng)业高低倍差为2.91。私营单(dān)位平(píng)均工资仅相当于非私营单位的57.2％，且增速慢(màn)于非私营单位。

　　分区域看，无论在城镇非私营单位(wèi)还是(shì)私营单位中，工资水平都是东(dōng)部最高、东北最(zuì)低。分行业看，信息传输、软件和(hé)信息技术服务业，金融(róng)业，科学研究和技术服务(wù)业平(píng)均工资水平位(wèi)居前三位，这也符合近年来社(shè)会的普遍认知。在城镇非私营单位中，工资(zī)水(shuǐ)平(píng)排在后三位的是住宿和餐饮(yǐn)业(yè)，农林(lín)牧(mù)渔(yú)业(yè)，居(jū)民服务(wù)、修(xiū)理和其他服务业；在私(sī)营(yíng)单(dān)位中则是农林牧渔(yú)业，水利(lì)、环境和公共设施管理业以及(jí)住宿(sù)和餐饮业。

　　理性看(kàn)待平均工资，还需要了解这一数据是如何统计的。平均工资的(de)统计对象(xiàng)是城镇地(dì)域(yù)内从业人(rén)员在5人(rén)及(jí)以上(shàng)的法人单位，个体工商(shāng)户、自由职业(yè)者等(děng)非单位(wèi)就业人员不在统计范围内。为什么平均工(gōng)资(zī)比感觉中的高？首先，平均工资反(fǎn)映(yìng)的是(shì)税前工资，也就是单(dān)位就业(yè)人(rén)员领取(qǔ)的由本单位发放的全部劳动报酬，包括(kuò)工(gōng)资(zī)、奖金和各类津贴(tiē)补(bǔ)贴，以及单(dān)位(wèi)从个人工资中代扣代缴的个人(rén)所得税(shuì)、社会(huì)保险基金及(jí)住房公积金等(děng)。因此，统计(jì)数据(jù)往往比个人拿到(dào)手(shǒu)的(de)实发(fā)工资(zī)要高一些(xiē)。

　　平(píng)均工资(zī)也不等于(yú)个人工资。平均工(gōng)资是(shì)某一(yī)范围内所(suǒ)有个人工资的平均值(zhí)。由于所(suǒ)处(chù)行业、隶属关系、单位性质(zhì)、所在地区、经济效(xiào)益及个人(rén)所在岗位(wèi)不同等诸多(duō)因素影响，各地区(qū)、各行业之间工资水(shuǐ)平客观上存在较大差(chà)异(yì)。不宜(yí)简(jiǎn)单将(jiāng)个人工(gōng)资与总体平均(jūn)工资直(zhí)接比较(jiào)。实际上，工(gōng)资和收(shōu)入(rù)一般呈(chéng)现正偏态分布，也就是(shì)少(shǎo)数(shù)人(rén)工资水平较高，多数(shù)人工(gōng)资水平较低，平均(jūn)值(zhí)往往偏离(lí)并(bìng)高于一般水平，即大多数(shù)个体数据低于平均(jūn)值。

　　既(jì)然如此，为何还要进(jìn)行平均工资统计(jì)？这是因为，平均工资指标(biāo)对于宏观政策研(yán)究具有重要(yào)意义。工(gōng)资(zī)数(shù)据可以反映(yìng)不同行(xíng)业(yè)、不(bù)同(tóng)岗位之间(jiān)的工资分配关系和(hé)工资(zī)差(chà)异变(biàn倒装句是什么意思举例 语文，倒装句是什么意思举例)化趋势，对国民经济(jì)核算(suàn)、研究制定收入分配(pèi)政策至关重要。此外(wài)，无论是(shì)诉讼申领赔偿，还是灵活就(jiù)业人(rén)员缴纳社会保险，都要以平均(jūn)工资(zī)作为计(jì)算(suàn)基数。

　　网友(yǒu)的(de)“被平均(jūn)”之叹之惑，一定(dìng)程度(dù)上是由(yóu)于对工资统计(jì)缺乏(fá)足够了解(jiě)，但更(gèng)深层面(miàn)上也反映出人们(men)对提高收入水平的期(qī)盼。“啥时(shí)候把工(gōng)资给我涨涨”，是许多网友(yǒu)在调侃之外(wài)的共(gòng)同心声(shēng)。

　　工资(zī)收(shōu)入(rù)是劳动者最关心、最直(zhí)接、最(zuì)现实的(de)经济利益。党的十(shí)八大以(yǐ)来，党中央深入推进工资收入分配制度(dù)改革取得明显(xiǎn)成效，工资收入分配格(gé)局(jú)不(bù)断优化。进一(yī)步推动收入增长，根本上(shàng)要靠经(jīng)济发(fā)展(zhǎn)做大“蛋糕”。要持续强(qiáng)化就业优先(xiān)政策，坚持经(jīng)济发展就业导向，努(nǔ)力(lì)实(shí)现更加充分、更高(gāo)质量就业(yè)。在(zài)此基础上，进(jìn)一步优(yōu)化收入分配结构，分好“蛋(dàn)糕(gāo)”。坚持多劳多得，着重保护劳动所得(dé)，增加劳动者特别(bié)是一线劳动(dòng)者劳动报酬(chóu)，提高劳动报酬在初次分(fēn)配中的比重。健全劳(láo)动、资本(běn)、土地、知识、技(jì)术、管(guǎn)理、数(shù)据等生(shēng)产要(yào)素由市场评价贡献、按贡(gòng)献决(jué)定报酬(chóu)的机(jī)制，健全劳动(dòng)者(zhě)工资决定、合理(lǐ)增长和支(zhī)付保障机制(zhì)，健(jiàn)全最(zuì)低工资标准调整机制。

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