现在(zài)女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金？城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常退(tuì)休(xiū)男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)的。关于现在女性多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金以及现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金，男(nán)士多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金，女职(zhí)工(gōng)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个(gè)人(rén)社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴(jiǎo)纳社保多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金等问(wèn)题(tí)，农商网将为你(nǐ)整理以下的(de)生(shēng)活知识(shí)：

领养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴费至少满(mǎn)15年，就(jiù)可以到退休(xiū)年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研(yán)工(gōng)作的女职工55岁;从(cóng)事生产(chǎn)和工勤辅助工(gōng)作(zuò)的女职工(gōng)50岁，自(zì)由(yóu)职业者(zhě)、个(gè)体工商(shāng)户(hù)女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和事(shì)业单(dān)位(wèi)的女干部年满55周岁，且参(cān)加(jiā)革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险，正常(chán毁掉一个老师最好的办法g)退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁毁掉一个老师最好的办法毁掉一个老师最好的办法span>，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵(líng)活就业(yè)男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城(chéng)乡居(jū)民养老保(bǎo)险，不论(lùn)男女，都是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给(gěi)各位带来(lái)的关于多少岁可以领养老金(jīn)的全部内容了(le)。

女人多少岁(suì)可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性(xìng)年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五(wǔ)年(nián)的，女职(zhí)工在(zài)年满五(wǔ)十周岁(suì)的次月开始享受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的(de)参保后(hòu)可以按月领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳动者(zhě)提交相关资(zī)料到(dào)社(shè)会(huì)保险行政(zhèng)部(bù)门(mén)申请办理(lǐ)，然后办理(lǐ)相关登记，之后每(měi)个月就可以领取养老金了，通常会按时将(jiāng)养老(lǎo)金打入指定的(de)账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工作(zuò)，年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，完(wán)全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全(quán)丧失劳动能(néng)力的(de)。

　　法律依据：《国务(wù)院(yuàn)关于工人退休、退职的(de)暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业单(dān)位和党(dǎng)政机关、群众团体(tǐ)的工人，符合下列条件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男年满(mǎn)六十(shí)周岁，女年满五十(shí)周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十(shí)年(nián)的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特(tè)别繁重体(tǐ)力劳动或者其他有害身体健康(kāng)的工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女年(nián)满四(sì)十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适用(yòng)于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年(nián)满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院(yuàn)证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失(shī)劳动能力的。

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