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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要(yào)明(míng)白中(zhōng)介如果费用超过(guò)210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱的(de)三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业的构(gòu)成基本分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是(shì)由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由(yóu)劳(láo)务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳(láo)动(dòng)制(zhì)度改(gǎi)革(gé)中，出现了以(yǐ)安(ān)置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年(nián)薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨(zī)询服(fú)务、人力资(zī)源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外(wài)包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看(kàn)外(wài)包员工(gōng)的(de)时候会觉得自(zì)己是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办公(gōng)的(de)话会被当作是二等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是(200mm是多少米，2000mm是多少米shì)一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也(yě)不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间(jiān)能(néng)去(qù)熟悉(xī)业务知识和提(tí)升自(zì)己的技能。

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