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乔布斯为什么把苹果给库克

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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

  周六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三(sān)周的(de)时(shí)间。

  每一周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

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15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天(含(hán)公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工(gōng)作(zuò)日),三周就是15个(gè)工作日,可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

  工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng),即标准工(gōng)作日,特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

  国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十一(yī)条

  用人(rén)单(dān)位由于(yú)生产经营需要(yào),经(jīng)与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间,一般(bān)每日不得超过一小时(shí);因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的,在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日起源(yuán)

  马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件,没有这(zhè)个条件,一切(qiè)进一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人状况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试(shì),都将遭到失(shī)败。

  于是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史上,各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努力,

  1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出(chū):我们(men)相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已经太(tài)够了。

  马克(kè)思(sī)自(zì)己也承认:我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

  这种限制是美(měi)国工人的共同要求(qiú),代(dài)表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的(de)共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

  1933年(nián),美国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时,每(měi)周不能超过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔(tǎ),八小时工作制的(de)口号最早起源于(yú)英国。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题,并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

  在这之后(hòu)的1853年(nián),伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢(bà)工,以失败(bài)告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激烈冲突,喊出八小时工作,八小时休息(xī),八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng),1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大(dà)会上,法国代(dài)表拉文提议:把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗(dòu)争日,定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

  但国际共运并不能独揽功(gōng)劳,人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争,<乔布斯为什么把苹果给库克/p>

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后,1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金矿,淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu),造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的(de)问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含(hán)公休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三(sān)周(zhōu)就是15个工作日,可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

  工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

  工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定(dìng)的,在正常(cháng)情况下(xià),一般职(zhí)工(gōng)所实行的工(gōng)作(zuò)日。

  目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时,每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

  特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì),是指在(zài)严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实(shí)行(xíng)特殊保护(hù)的条件(jiàn)下,少于(yú)标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

  1、15个(gè)工作日是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日等公(gōng)休日,是连续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日,也就是说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作日,如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内,期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日的,以节假日后的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

  第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

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