金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬(chó肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢u)分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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