人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公告财(cái)务负责(zé)人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和(hé)工(gōng)业公司(sī)的财务负责人离(lí)职(zhí)较多(duō)。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事(shì)业和房(fáng)地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙(zhè)江地区的(de)上市公司(sī)为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财务负责人均是因为(wèi)个人身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英(yīng)方(fāng)软件则提(tí)到财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务(wù)总监(jiān)离职是(shì)因(yīn)为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原因离(lí)职的有(yǒu)17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首(shǒu)席(xí)财(cái)务官的原因(yīn)则(zé)有些不(bù)同(tóng)，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行(xíng)其作(zuò)为公司董事(shì)长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任(rèn)高永岗(gǎng)为董金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗(dǒng)事(shì)长同时兼任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐(táng)电信集团财(cái)务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国(guó)际财务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报(bào)显示(shì)，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意(yì)到，有不少此次(cì)离职的财务负责(zé)人此前还兼(jiān)任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗此番大多(duō)一并辞去了(le)身(shēn)上的其他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了(le)副总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别(bié)占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负(fù)责人(rén)的离职(zhí)数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理(lǐ)层之一，财务(wù)负责人的离职可(kě)能涉(shè)及多方面的因(yīn)素，寻求更好的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业(yè)绩(jì)以(yǐ)及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离(lí)职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级(jí)合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析(xī)称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自(zì)身身体原因(yīn)、谋(móu)求其他(tā)职业发展等因素，而客观原因(yīn)则可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境(jìng)、公(gōng)司生(shēng)态发生变化等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为(wèi)经济形(xíng)势改善，他(tā)们所(suǒ)面(miàn)临的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务负责(zé)人的(de)离职需要综合(hé)分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发(fā)现公司的(de)财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报季而选择在(zài)第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要对(duì)其在(zài)职(zhí)期间(jiān)的财(cái)务问题(tí)负责，同(tóng)时(shí)，财务负责人的离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当(dāng)对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗