近年来(lái)，非(fēi)全(quán)日制(zhì)用(yòng)工形式快速(sù)发展，特别是在服务领域，使用非全日制用工的(de)企(qǐ)业越来越多。有人将非全日制用(yòng)工视(shì)为劳务关(guān)系或临时工，有人认为非全日制用(yòng)工不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真如此吗？什么是非全日制用工？非(fēi)全日(rì)制用工是(shì)临时工吗？用人单位是否需要缴纳社保？一(yī)起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么(me)是非全日(rì)制(zhì)用工？非全日制用工就是临时(shí)工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是每(měi)苹果app内购买什么意思 苹果app内购买项目可以关闭吗日(rì)工作时间和(hé)每(měi)周工作时间少于全日(rì)制用工的(de)工作(zuò)时间。劳(láo)动合(hé)同法实施条(tiáo)例规定，非(fēi)全(quán)日制用工是指以小时(shí)计酬为主(zhǔ)，劳动者(zhě)在同一用人单位一般平均每日工(gōng)作时(shí)间不超过4小时(shí)，每(měi)周工作时间累计不超过24小时(shí)的用工(gōng)形式。

　　我国劳(láo)动法自1995年1月1日起施行后，法律上已无临时工、正式(shì)工(gōng)区分，用工双方都(dōu)应签(qiān)订劳(láo)动合(hé)同，明确权利(lì)和义务。非全(quán)日制用工尽管比全日制用工(gōng)工作(zuò)时间短(duǎn)，但劳动者(zhě)和用人单位建立了(le)劳(láo)动关系。因此，劳(láo)动法的一般原则和一般规则对其(qí)均适用。

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　　苹果app内购买什么意思 苹果app内购买项目可以关闭吗rong>非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工是否(fǒu)需要签订(dìng)书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制(zhì)用工也要签订劳(láo)动(dòng)合同，但是可以不签订(dìng)书面(miàn)劳动合同。同时，只要(yào)不影响其他劳动合同的(de)履行，劳动者也可以(yǐ)与不同单位签订多个非全日制用(yòng)工劳动合同。对(duì)于用人单(dān)位存在(zài)的违法(fǎ)行为，劳动者可(kě)以(yǐ)要求劳动行(xíng)政部门处理，也可以通过劳(láo)动仲裁主张(zhāng)权益。

　　非全(quán)日制用(yòng)工双方(fāng)当事人任何(hé)一(yī)方都可以随时通知(zhī)对方(fāng)终止用(yòng)工；终(zhōng)止(zhǐ)用工(gōng)，用(yòng)人(rén)单位(wèi)不向劳(láo)动者支付经济补偿，也就是对双方(fāng)解除劳动(dòng)关系不作时间和形式(shì)的限制，可以(yǐ)书面也可以口头解除，无需提(tí)前(qián)通知。

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　　用人单位是否需要为非(fēi)全日制用工(gōng)缴纳社保？<苹果app内购买什么意思 苹果app内购买项目可以关闭吗/strong>

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位可以(yǐ)不(bù)用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育(yù)保险等险(xiǎn)种费(fèi)用，但是应缴纳工伤(shāng)保险费(fèi)。从事非全日制(zhì)工(gōng)作的劳动者(zhě)可以以(yǐ)个人身份参加基本养老(lǎo)保险、基本医疗保险(xiǎn)，这区别于全(quán)日制(zhì)劳(láo)动(dòng)者的“五险一(yī)金”缴纳义务(wù)。

　　要引导当事(shì)人(rén)以书(shū)面(miàn)合同约定双方(fāng)的(de)权利义务，强化非全(quán)日制用工劳动者的社会保(bǎo)险权益(yì)保护，还要(yào)防(fáng)止以非全日制用工掩盖(gài)全(quán)日制(zhì)用工的行(xíng)为。

　　总(zǒng)体上看(kàn)，目前我(wǒ)国的非全日(rì)制用工(gōng)制度强调其灵活(huó)性和(hé)特殊性，应进一步(bù)贯彻(chè)非全日制用工和全(quán)日(rì)制用(yòng)工劳动者平等保护的原则，完善(shàn)非全日制用工(gōng)合同订(dìng)立、合同解除和终(zhōng)止(zhǐ)以及社会保险(xiǎn)等(děng)制(zhì)度(dù)，更好保(bǎo)护非(fēi)全日制用工(gōng)劳动者的权益(yì)。

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