赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其间(jiān)收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)以及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作地进行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限累计核算(suàn)。赋闲人员(yuán)原用人单(dān)位(wèi)与户籍不(bù)在同一(yī)统筹(chóu)区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位(wèi)所(suǒ)在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在地依照规(guī)则处(chù)理赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依照规则实行缴费(fèi)责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求(qiú)职(zhí)挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺(quē)乏(fá)三年(nián)的(de)为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺(quē)乏四年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一(yī)年，收取期限添加一(yī)个月(yuè)，最(zuì)长(zhǎng)不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织(zhī)进行(xí北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯ng)存案，并依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同(tóng)证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在北约可以灭掉俄罗斯吗，北约为什么对抗俄罗斯停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后到指定(dìng)银行收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从头(tóu)工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次(cì)赋闲应当收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应收(shōu)取(qǔ)而没有收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算，可(kě)是(shì)最长不得超越24个月(yuè)。

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