小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然(rán)是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

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5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未(wèi)来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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