国税局(jú)一个公务员的工资是多少，国税局(jú)一个公务(wù)员的工(gōng)资是多(duō)少一(yī)个月(yuè)是要看级(jí)别(bié)的。

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国税局一个公务员的工资是(shì)多少，国税(shuì)局一个公务(wù)员的工资是(shì)多少(shǎo)一个月

　　公务员职(zhí)位按(àn)职位的性(xìng)质、特点和管(guǎn)理需要，划分为综合管理类、专业技术类(lèi)和行政执法类(lèi)等类别。

　　国务院根据(jù)《中华人民共和国(guó)公务员(yuán)法》，对于其职位(wèi)特殊(shū)性，需单独管(guǎn)理的，可(kě)增设其他职位类别。

　　人力资源和社会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人力资源和社会保障(zhàng)事业发展统(tǒng)计公报(bào)》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国共(gòng)有公务员71铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价9万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成(chéng)由原有的(de)职务工(gōng)资、级别工资(zī)、基础工(gōng)资和工龄工资四(sì)项(xiàng)调整(zhěng)为职务工资和级(jí)别工资两(liǎng)项，取消基础(chǔ)工资(zī)和工龄工资。

　　职(zhí)务工资：主要体现公务员的工作(zuò)职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对(duì)应一个工资标(biāo)准，领导职务和相当职(zhí)务层(céng)次的(de)非领导职务对应不同(tóng)的(de)工资(zī)标准。

　　公务员(yuán)按所任职(zhí)务执行相(xiāng)应的(de)职(zhí)务工资标准。

　　级别工资(zī)：主(zhǔ)要(yào)体现(xiàn)公务员的工(gōng)作实绩和资历(lì)。

　　公务员的级(jí)别由原有(yǒu)的(de)15个(gè)调整(zhěng)为27个，取消(xiāo)现行级别(bié)。

　　每一职务层(céng)次对(duì)应(yīng)若干个级别，每一级别(bié)设若干个工资档次。

　　公务员根据所(suǒ)任(rèn)职务、德才(cái)表现、工作实绩(jì)和资(zī)历(lì)确(què)定级别和级别工资档(dàng)次(cì)，执行相应的级别工(gōng)资(zī)标准。

国税局(jú)公务(wù)员(yuán)工资(zī)待遇

　　国考税务局的待(dài)遇(yù)是还(hái)不(bù)错的，以(yǐ)湖北武汉(hàn)一个公务(wù)员的(de)网晒工(gōng)资为例，年薪在9万左(zuǒ)右:

　　从(cóng)基(jī)本(běn)收(shōu)入这部分(fēn)来看:

　　转正后每个月工资(zī)大约在1500-1600元之间，取平(píng)均值(zhí)，而公务员发(fā)13个月工资，所以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每(měi)个月公(gōng)积金是250元(yuán)、奖金3000元(yuán)。

　　第一年的试用期(qī)基本收(shōu)入(rù)合(hé)计三万五元，转正(zhèng)后(hòu)每年的基本收入合计五万九元左(zu铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价ǒ)右(yòu)。

　　从补(bǔ)贴(tiē)收入这方面来(lái)看(kàn):

　　补贴这块(kuài)在试用期和转(zhuǎn)正后基本(běn)是没有差别的(de)，大致包(bāo)括:每个月有饭贴300元，每个季度有(yǒu)车(chē)贴(tiē)500元，元旦、春(chūn)节、五(wǔ)一、十一这四(sì)大(dà)节(jié)日(rì)每个节日的过节(jié)费是2000元，在每年的七到(dào)九月会每月发高温费500元，每年(nián)还(hái)有旅游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源(yuán)帆(fān)年全(quán)勤奖6000元，总计(jì)补贴两万五元(yuán)左右。

　　从(cóng)非现金福利这部分来看(kàn):

　　非现金(jīn)福利主裂宽要是单位会(huì)不定期充值的(de)联华超市(shì)购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元左右。

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